之前小編寫過一篇關于誠豐包裝耳機收納包廠家縫制車工的生產知識，而今天呢小編就是來告訴廣大客戶我們公司對于生產車間車縫人員考核的標準。每一個公司都會面對生產車間人員流失的情況，在保證車間生產速度良好的情況下，誠豐包裝耳機收納包廠家每隔一段時間都會向外招納人才，對于每一個車間的職位都有一套標準，只有達到這些標準才能應聘成功。這些標準不僅僅是對公司負責，同時也是為客戶產品的質量負責。我們公司招聘車縫人員有幾下幾點要求。
1、熟悉車位的操作流程。在熟悉操作流程的情況下要能準確的說出操作時應當注意的事項。
2、在達到普通縫制車工的技術標準。在考核時，在縫紉的過程中會考核車工縫紉的技術，縫制的產品車線要址，產品正面車線不能起珠，不能拋線、跳針，包邊要包緊不能包空。
3、車工的效率要過關。在不熟悉產品的情況下，車工在縫制產品時速度可以低于普通車工，在就職1個月后會進行一次考核績效，如果縫制技術以及縫制達速度仍達不到車間普通縫制車工水平，我們將嚴格按照公司的規定根本員工日常工作的狀態以及表現來決定是否用他。
誠豐包裝耳機收納包廠家不僅對在應聘上制定了標準，還給車間每一個職分的工員進行了成績考核，根據些考核來劃分員工的工資等級。
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